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Formation Management et Leadership

ACCELERER LA REUSSITE DES DIRIGEANTS ET DES MANAGERS DE CULTURE SCIENTIFIQUE

Les changements rapides auxquels doit faire face l'entreprise et son environnement amènent de plus en plus les dirigeants et managers de culture scientifique (ingénieur, responsable production, R&D, logistique...) à faire preuve de compétences en matière commerciale et managériale.

Centrale Paris, pépinière d'ingénieurs entrepreneurs et dirigeants reconnus, a développé différentes méthodologies d'accompagnement et de développement des compétences adaptées aux populations scientifiques.

Nos points forts :

- Mise en œuvre de démarches rigoureuses et rationnelles dédiées, dont l'efficacité a été prouvée dans des environnements de transition
- Expérience particulière en environnement industriel, haute technologie et fortement complexe
- Animation par des formateurs de culture scientifique et ayant réussi dans des fonctions de type managérial, commercial et entrepreneurial
- Méthodes et outils pédagogiques innovants adaptés aux cultures scientifiques

L'ensemble de nos approches sont déclinées individuellement et collectivement

• Coaching individuel et/ou collectif

• Belbin (rôles préférentiels), MBTI (Type de personnalité)

• LEGO SERIOUS PLAY comme méthode de cohésion et de performance d'équipe

• Négociation raisonnée de Harvard (Harvard Negociation Project)
• etc.
  

Cliquer sur le stage pour consulter sa fiche :

Référence	Nom du stage	Nombre de jours
2009-KR03	Piloter sa Business Unit en Entrepreneur - 25 jours pour changer de niveau - Développer ses aptitudes entrepreneuriales	25 jours
2010-EO01	L’expression orale (niveau 1)	3 jours
2010-EO02	L’expression orale (niveau 2)	2 jours
2010-ML02	Réussir la première prise de responsabilité dans une filière de management ou d’expertise	2 jours
2010-ML04	Développer des issues favorables aux problèmes complexes	3 jours
2010-ML09	Analyse des pratiques pour managers	4 jours
2010-ML12	Développer le potentiel de leadership des équipes	3 jours
2010-IQ01	Améliorer durablement les performances par la satisfaction professionnelle : le bilan InterQualia®	2 jours
2010-MS01	Les clés du Management Strategique	3 jours
2010-GH01	Manager et développer votre dimension RH pour réussir	2 jours
2010-PC01	Développer votre performance relationnelle avec la Process Communication	2 jours
2010-PC02	Perfectionnement et mise en pratique de la Process Communication	2 jours
2010-EO03	Communiquez plus efficacement en anglais (niveau 1)	1 jour
2010-EO04	Communiquez plus efficacement en anglais (niveau 2)	1 jour
2010-IT01	Optimisez la collaboration interculturelle (option 1 jour)	1 jour
2010-IT02	Optimisez la collaboration interculturelle (option 1 jour)	1 jour
2010-ML10	Développer ses talents de leadership	4 jours

Nos références :

• Cycles de professionnalisation de l’analyse des pratiques professionnelles pour Consultants Internes d’un grand groupe ferroviaire.